岗位要求：
1、统招专科及以上学历，专业不限；
2、有1年以上人力资源工作经验；
3、了解各类招聘渠道，擅于挖掘专业人才
4、了解各种招聘测评工具及面试技巧
5、组织实施过社招及校招的各项工作
6、具有较强的自驱力、学习能力、创新能力；
7、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等；
8、对人力资源管理咨询工作有非常浓厚的兴趣；

岗位职责:
1、发布招聘信息、应聘人员简历筛选；
2、组织实施社招及校招的各项工作；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、社保公积金福利、薪资管理；
5、支持人力资源咨询项目，如数据分析、行业分析、报告撰写等；
6、领导交办的其他工作

“和致众成” 聚焦于HR共享模式转型，致力于通过塑造人力资源的价值为企业业务增长加速。我们提供HR战略咨询、HR组织优化， HR共享服务设计与实施、HR业务伙伴能力建设，HR度量指标构建及分析，以及HR流程外包等一系列的专业服务，为企业提供人力资源职能的系统性解决方案及实施运营。“和致众成”拥有一支实战经验长达20余年的专业人力资源顾问团队， 已为千余家企业客户提供了强时效性、实操性的人力资源服务。